SIBC Pensioni

Domani,   tutti esprimano liberamente il loro voto Per una CSR forte e per il  buon governo  nell'interesse di tutti! La CSR è un patrimonio fondamentale per tutti noi. Sarebbe un segno di palese immaturità trattare la Cassa come  un giocattolo di cui poco ci importa , rischiando di sfasciarla per liti intestine o incompetenza gestionale. Peggio di tutto, sarebbe rimanere indifferenti alla scelta di chi governerà la Cassa, mentre le modalità di voto del personale in quiescenza hanno registrato in queste settimane anomalie degne di essere rimarcate. Numerose segnalazioni sono pervenute, da  pensionati raggiunti nelle proprie mura domestiche  attraverso il recapito telefonico privato, da personaggi - a loro sconosciuti - intenti a svolgere campagna elettorale invitando al voto per una lista ben determinata. E’ il caso di sottolineare che tali  recapiti telefonici, mai forniti dagli interessati , non sono di pubbl...

La terza riunione per la nuova gara in vista della scadenza della polizza RBM (30 giugno 2018), ha fatto registrare  significativi progressi  per quanto riguarda i colleghi in quiescenza  in linea con quanto preteso dal SIBC. Difatti, con la proposta aziendale, denominata C,  viene meno la prospettata obbligatorietà  dell’adesione alla polizza sanitaria e  si protrae a 80 anni la copertura senza questionario anamnestico. L’assistenza sanitaria del futuro si baserebbe su la  libera adesione a uno dei seguenti piani  di prestazioni: 1.   Piano unico , che unisce le attuali polizze  base e plus , senza questionario anamnestico e fino a 80 anni, comprensivo del check-up gratuito in tutte le strutture convenzionate dalla Cassa mutua.  Costo base d’asta (quindi riducibile dall’aggiudicataria) euro 2860, di cui 210 a carico del pensionato; Familiari a pagamento euro 1820.  Sarebbero inserite nuove prestazioni come l’aggiorn...